Основные обязанности:
- ✓ Управление полным циклом подбора персонала (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований);
- ✓ Организация процесса адаптации и вводного обучения для новых сотрудников;
- ✓ Планирование и внедрение внутренних кадровых процессов и политик;
- ✓ Управление процессами оценки и развития сотрудников;
- ✓ Координация внутренних коммуникаций и поддержка организационной культуры;
- ✓ Ведение трудовых договоров, личных дел и кадровой документации;
- ✓ Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
- ✓ Подготовка аналитических данных и отчетов по управлению персоналом для руководства.
Требуемая квалификация:
- ✓ Опыт работы в должности менеджера по персоналу или специалиста по кадрам не менее 1 года (предпочтительно в сфере общественного питания);
- ✓ Хорошее знание трудового законодательства;
- ✓ Практический опыт в подборе и управлении персоналом;
- ✓ Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
- ✓ Организованность и внимание к деталям;
- ✓ Соблюдение высоких стандартов конфиденциальности;
- ✓ Знание английского языка.
- Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте нам свое резюме с фотографией на следующий адрес электронной почты: hr@meama.ge
- Пожалуйста, укажите название должности в теме письма, в противном случае ваша заявка не будет рассмотрена.
О компании
Meama Collect — это новая концепция кофейни, предлагающая клиентам уникальные вкусы капсул Meama, а также различные коктейли на основе кофе и чая. Наша цель — создать атмосферу, где кофейная культура, современный дизайн и клиентоориентированный сервис объединяются.